عقدت اللجنة الفرعية المشتركة بين المؤسسة الوطنية للنفط وشركة سوناطراك الجزائرية اجتماعا عبر الدائرة المغلقة لمتابعة تنفيذ بنود مذكرة التفاهم الموقعة بين الطرفين، والتي تتناول مجالات التدريب ونقل المعرفة الفنية والإدارية.
وترأس الاجتماع مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات عن المؤسسة الوطنية للنفط، بحضور مدير إدارة التدريب ومدير مركز التطوير الفني والإداري، إلى جانب عدد من المستشارين والمنسقين من الجانبين.
وأكدت المؤسسة الوطنية للنفط أن الاجتماع جاء في إطار سعي المؤسسة لتطوير قدرات كوادرها الوطنية، وضمان تأهيلهم بالخبرات التقنية والإدارية اللازمة لمواكبة التحديات الحديثة في قطاع النفط والغاز، بما يخدم خطط المؤسسة للاستدامة والكفاءة التشغيلية.
برامج تدريبية متقدمة واستراتيجيات التطوير
تركزت المناقشات خلال الاجتماع على إطلاق برامج تدريبية متقدمة تشمل إدارة المشاريع، الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وإجراءات تقنية المعلومات (COPET)، إضافة إلى برامج لتأهيل كوادر الصف الثاني وإعداد المدربين.
وأكد المشاركون أن هذه البرامج تهدف إلى تزويد الموظفين بالمهارات العملية والمعرفية المطلوبة لإدارة المشاريع النفطية الكبرى، وتطبيق معايير السلامة العالمية في مواقع العمل، وتحسين القدرة على استخدام نظم المعلومات الحديثة في القطاع النفطي.
وذكرت اللجنة أن برامج التدريب المصممة بالتعاون مع خبراء سوناطراك تتضمن ورش عمل متقدمة ومحاكاة تطبيقية، لضمان نقل المعرفة بأفضل صورة، وإعداد كوادر قادرة على نقل المهارات إلى باقي العناصر الوطنية داخل المؤسسة، بما يضمن الاستمرارية في تطوير الأداء المهني.
الاجتماع الثالث للوطنية للنفط يسلط الضوء على تطوير التدريب في القطاع النفطي
مؤسسة النفط و«سوناطراك» الجزائرية توقعان أربع اتفاقيات في قطاعي النفط والغاز
مؤسسة النفط وسوناطراك تناقشان مشاريع الاستكشاف الجديدة
أهداف التعاون وأهمية نقل المعرفة
يأتي هذا التعاون في سياق خطط المؤسسة الوطنية للنفط لتعزيز الكفاءة الوطنية في مجال الطاقة، من خلال الاستفادة من الخبرات الإقليمية والدولية.
وتسعى المؤسسة عبر هذا التعاون إلى تطوير قدرات موظفيها على مختلف المستويات، وإكسابهم خبرات عملية متقدمة تساعدهم على تنفيذ المشاريع بكفاءة، وتقليل المخاطر التشغيلية، وضمان الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة.
وقال أحد المسؤولين في المؤسسة إن الشراكة مع سوناطراك تمنح المؤسسة فرصة فريدة لتطبيق أفضل الممارسات العالمية في التدريب وإدارة الموارد البشرية، مؤكدا أن هذا التعاون يعكس التزام المؤسسة بالاستثمار في الكوادر الوطنية وتهيئتها لتولي المناصب القيادية في المستقبل.
التزام المؤسسة بالتطوير المستدام
وتشير البيانات إلى أن هذه البرامج تأتي ضمن استراتيجية المؤسسة الوطنية للنفط لتحقيق التطوير المستدام في قطاع الطاقة، من خلال بناء قاعدة معرفية قوية، وتحسين الكفاءة التشغيلية للكوادر الوطنية، والاعتماد على الشراكات الإقليمية لتبادل الخبرات الفنية والإدارية.
كما يهدف التعاون إلى إعداد جيل من المدربين القادرين على مواصلة نقل المعرفة داخليا، ما يضمن استمرار الاستفادة من الخبرات المكتسبة على المدى الطويل.
ويعتبر هذا النوع من الشراكات جزءا من توجه المؤسسة نحو تعزيز التكامل الإقليمي في قطاع الطاقة، وتوفير فرص للتعلم المباشر من التجارب العملية لشركات نفطية رائدة في المنطقة، لرفع مستوى الأداء الكلي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة في ليبيا.