يواصل ديوان وزارة الخدمة المدنية – بنغازي الكبرى تنفيذ مهامه الإدارية المتعلقة باستلام ومراجعة ملفات الموظفين المنسّبين للوزارة، وذلك في إطار تنفيذ قرارات مجلس الوزراء الهادفة إلى تنظيم أوضاع العاملين بالقطاع العام، وضمان سلامة الإجراءات الإدارية والقانونية الخاصة بالمسار الوظيفي للموظفين.
ويجري هذا العمل من خلال لجنة فرعية مختصة شكلت بقرار صادر عن رئيس ديوان وزارة الخدمة المدنية سالم الشرع، حيث باشرت اللجنة أعمالها وفق آلية واضحة تعتمد على التدقيق والمراجعة الشاملة للملفات الوظيفية، بما يضمن استكمال المستندات المطلوبة، وإصدار رسائل مباشرات العمل للموظفين المستوفين للشروط.
استلام 124 ملفا ومواصلة أعمال المراجعة
وأوضح ديوان وزارة الخدمة المدنية – بنغازي الكبرى أن عدد الملفات التي جرى استلامها حتى الآن بلغ (124) ملفًا لموظفين منسّبين للوزارة، مشيرًا إلى أن اللجنة المختصة تواصل عملها بشكل يومي لفحص البيانات الوظيفية، والتأكد من مطابقتها للضوابط المعتمدة، والتحقق من سلامة المستندات القانونية والإدارية المرفقة.
وتشمل إجراءات المراجعة مطابقة قرارات التنسيب، والتحقق من البيانات الشخصية والوظيفية، إلى جانب التأكد من استيفاء المتطلبات الخاصة بالمؤهلات العلمية، وسنوات الخدمة، والوضع الوظيفي الحالي، وذلك بما يضمن دقة السجلات الرسمية، ويحافظ على حقوق الموظفين وفق الأطر القانونية المعمول بها.
إجراءات تنظيمية لضمان سلامة المسار الوظيفي
وأكد الديوان أن هذه الإجراءات تأتي ضمن خطة تنظيمية شاملة تهدف إلى تسوية أوضاع الموظفين المنسّبين للوزارة، وضبط السجلات الوظيفية، ومعالجة أي ملاحظات أو نواقص قد تعيق استكمال الإجراءات الإدارية. كما تعمل اللجنة على توجيه الموظفين بشأن المستندات المطلوبة في حال وجود نقص أو ملاحظات، لضمان سرعة استكمال الملفات دون تأخير.
ويُعد إصدار رسائل مباشرات العمل إحدى الخطوات الأساسية ضمن هذا المسار، حيث تُمكّن الموظفين من مباشرة مهامهم بشكل رسمي، وفق الصفة القانونية المعتمدة، بما يسهم في استقرار أوضاعهم الوظيفية، ويحد من الإشكاليات الإدارية التي قد تطرأ نتيجة عدم استكمال الإجراءات.
وزارة الخدمة المدنية تعتمد تسكين عمال شركة المطاحن سابقًا
إقفال ملف تنسيب فائض الملاك الوظيفي وتسليم القرارات للإدارة المختصة وفق التنظيم المعتمد
بحث آلية صرف مرتبات موظفي التعليم المنسبين وفق قراري 307 و52
تنفيذ لقرارات مجلس الوزراء وتنظيم أوضاع العاملين
ويأتي هذا الإجراء تنفيذًا لقرارات مجلس الوزراء المتعلقة بتنظيم أوضاع الموظفين، ومعالجة الملفات الإدارية العالقة، بما يضمن توحيد الإجراءات داخل مؤسسات الدولة، وتحقيق الانضباط الإداري، وتحسين مستوى الأداء داخل الجهات العامة.
وأشار الديوان إلى أن تنظيم أوضاع الموظفين يُعد خطوة محورية في مسار إصلاح الإدارة العامة، حيث ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات المقدمة، ويرسّخ مبدأ الالتزام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل الوظيفي، ويضمن وضوح العلاقة الإدارية بين الموظف والجهة التابع لها.
التزام بالجدول الزمني ودعوة للتعاون
وأكد ديوان وزارة الخدمة المدنية – بنغازي الكبرى أن اللجنة الفرعية ستواصل أداء مهامها وفق الجدول الزمني المعتمد، مع الالتزام بالدقة والشفافية في التعامل مع الملفات، مشددا على أهمية تعاون الموظفين المعنيين، وحرصهم على استكمال متطلبات ملفاتهم في الوقت المحدد، لتسريع وتيرة الإنجاز وتفادي أي تأخير.
كما دعا الديوان جميع الموظفين المنسّبين الذين لم يستكملوا إجراءاتهم بعد إلى التواصل مع اللجنة المختصة، والالتزام بالمواعيد المحددة، وتقديم المستندات المطلوبة، لضمان إتمام الإجراءات الإدارية بشكل سلس ومنظم.
خطوة ضمن مسار تطوير الأداء الإداري
ويُنظر إلى هذه الإجراءات باعتبارها جزءا من جهود تطوير العمل الإداري داخل وزارة الخدمة المدنية، وتحسين آليات إدارة الموارد البشرية، بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية، ويؤسس لبيئة عمل قائمة على الوضوح والتنظيم واحترام القوانين.
ويؤكد ديوان وزارة الخدمة المدنية – بنغازي الكبرى استمراره في تنفيذ مهامه الإدارية وفق الأطر القانونية المعتمدة، وبما يخدم الصالح العام، ويضمن حقوق الموظفين، ويُسهم في استقرار العمل داخل مؤسسات الدولة.
