استأنفت إدارة الجودة بالمنطقة الحرة جليانة في بنغازي تنفيذ برنامجها التدريبي المعتمد، بإطلاق دورة متخصصة في مجال الأمن والسلامة المهنية، استهدفت العاملين بإدارة الأمن والسلامة، وذلك ضمن خطة تدريبية متواصلة تهدف إلى تطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الكوادر البشرية.
وجاءت هذه الدورة، التي أشرف على تقديمها عبدالقادر الجازوي، تحت شعار “التدريب نحو الجودة”، حيث استمرت لمدة ثلاثة أيام، وتناولت مجموعة من المحاور الأساسية المرتبطة ببيئة العمل الآمنة، والمهام الوظيفية، والمسؤوليات المهنية، إضافة إلى الاحتياطات الواجب اتباعها داخل نطاق المنطقة الحرة.
محاور تدريبية تركز على الوقاية وتقليل المخاطر
ركزت الدورة التدريبية على تقديم محتوى عملي ونظري يهدف إلى تعزيز وعي العاملين بمفاهيم السلامة المهنية، حيث شملت محاورها التعريف بأسباب الحوادث وإصابات العمل، والآثار المترتبة عليها، إلى جانب تسليط الضوء على أبرز السلوكيات التي قد تؤدي إلى وقوع الحوادث داخل بيئة العمل.
وتضمنت المادة التدريبية مناقشة عوامل مثل السرعة في إنجاز المهام، وعدم الالتزام بالإجراءات، والإهمال، إضافة إلى تأثير الإجهاد والتعب على أداء العاملين، وكيف يمكن أن تسهم هذه العوامل في زيادة احتمالات وقوع الحوادث.
كما تناولت الدورة الاستخدام السليم للأجهزة والمعدات، باعتباره أحد أهم عناصر السلامة المهنية، إلى جانب التعريف بالأمراض المهنية وطرق الوقاية منها، بما يضمن بيئة عمل أكثر أمانًا واستقرارًا.
المنطقة الحرة جليانة تطلق برنامجها التدريبي لعام 2026 بدورة متخصصة في الأمن والسلامة المهنية
الحرة جليانة تطلق برنامج تدريبي لتطوير القيادات الإدارية للحصول على شهادة الجودة العالمية
المنطقة الحرة جليانة تطلق خطة تدريبية شاملة لتطوير مهارات موظفيها
استهداف القيادات الوسطى
استهدفت الدورة مدير إدارة الأمن والسلامة ورؤساء الأقسام التابعة لها، في خطوة تهدف إلى نقل المعرفة بشكل فعّال إلى مختلف المستويات الوظيفية داخل الإدارة، بما يسهم في تحسين آليات العمل وتطوير الأداء العام.
ويُعد التركيز على القيادات الوسطى جزءًا من استراتيجية التدريب، حيث تلعب هذه الفئة دورًا محوريًا في تطبيق السياسات والإجراءات، وضمان الالتزام بمعايير السلامة داخل مواقع العمل.
كما يُتوقع أن تنعكس مخرجات هذه الدورة على تحسين مستوى الانضباط المهني، وتعزيز ثقافة الالتزام بالإجراءات الوقائية بين العاملين.
برامج تدريبية
تأتي هذه الدورة في إطار خطة تدريبية متكاملة تنفذها إدارة الجودة بالمنطقة الحرة جليانة، والتي تهدف إلى تطوير مهارات العاملين في مجالات متعددة، من بينها الجودة، والسلامة، وإدارة المخاطر، وتقييم الأداء.
وبحسب القائمين على البرنامج، فإن هذه الدورات تمثل جزءًا من توجه عام نحو تحسين بيئة العمل، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، من خلال الاستثمار في تطوير العنصر البشري.
كما تُسهم هذه البرامج في بناء قدرات العاملين، وتمكينهم من التعامل مع التحديات اليومية بكفاءة، بما يدعم استقرار العمل داخل المنطقة الحرة.
توصيات إدارية
أوضح الدكتور الجازوي أن تنفيذ هذه الدورة جاء بناءً على توصية من الإدارة العامة للمنطقة الحرة جليانة، والتي أكدت على أهمية تطوير قدرات العاملين من خلال برامج تدريبية متخصصة.
وشملت التوصيات التركيز على مجالات السلامة العامة، ونظم الجودة، وتقييم الأداء، باعتبارها من الركائز الأساسية لتحسين مستوى العمل داخل المؤسسات.
كما شددت التوصيات على ضرورة الاستمرار في تنفيذ مثل هذه البرامج بشكل دوري، لضمان مواكبة التطورات في مجالات العمل المختلفة، وتحقيق أفضل النتائج على مستوى الأداء المؤسسي.
انعكاسات التدريب على بيئة العمل
من المتوقع أن تسهم هذه الدورة في تحسين مستوى الوعي لدى العاملين بمخاطر العمل، وتعزيز قدرتهم على التعامل مع الحالات الطارئة، بما يقلل من احتمالات وقوع الحوادث.
كما أن تطبيق المفاهيم التي تم تناولها خلال الدورة من شأنه أن ينعكس بشكل إيجابي على بيئة العمل، من خلال رفع مستوى السلامة، وتقليل الخسائر الناتجة عن الحوادث، وتحسين جودة الأداء.
ويؤكد مختصون أن الاستثمار في التدريب يُعد من أهم العوامل التي تسهم في تحقيق الاستدامة داخل المؤسسات، خاصة في القطاعات التي تتطلب مستوى عالٍ من الالتزام بالإجراءات والمعايير.
دور إدارة الجودة في تطوير الأداء
تواصل إدارة الجودة بالمنطقة الحرة جليانة تنفيذ برامجها التدريبية والتوعوية، في إطار دورها الرامي إلى ترسيخ مفاهيم الجودة داخل بيئة العمل، وتحسين مستويات الأداء.
كما تعمل الإدارة على تطوير آليات تقييم الأداء، ورفع كفاءة الأنظمة الإدارية، بما يسهم في تحقيق أهداف المؤسسة، وتعزيز قدرتها على تقديم خدمات أفضل.
وتعكس هذه الجهود توجهًا واضحًا نحو بناء منظومة عمل قائمة على الكفاءة والانضباط، بما يدعم تحقيق نتائج إيجابية على المدى الطويل.
