أعلن ديوان الخدمة المدنية بالمنطقة الشرقية، برئاسة الأستاذ صالح كركرة إبراهيم، اليوم الثلاثاء، عن الانتهاء من إجراءات الإفراج عن نحو 380 موظفا من منتسبي قطاع الخدمات الصحية بمدينة طبرق والخدمات الصحية الساحل الشرقي.
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الديوان المتواصلة لمعالجة أوضاع الموظفين وتسوية ملفاتهم، بما يضمن استقرارهم الوظيفي وإدراجهم رسميا ضمن المنظومة الإدارية للدولة.
تفاصيل الإفراج والإجراءات المتبعة
أوضح الديوان أن عملية الإفراج شملت استكمال جميع الإجراءات الإدارية والمالية الخاصة بالموظفين، بما يتيح لهم مباشرة أعمالهم بشكل قانوني ومنظم ضمن المرافق الصحية.
وشملت الإجراءات التأكد من توثيق الملفات، مراجعة البيانات المالية، وتحديث سجلات الموظفين لضمان دقة المعلومات واستقرارها.
وأكد الأستاذ صالح كركرة إبراهيم أن الديوان سيواصل العمل على تسوية جميع الملفات العالقة في مختلف القطاعات، مضيفا أن الهدف الرئيسي هو توفير بيئة وظيفية مستقرة ومتكاملة، تدعم استمرارية العمل المؤسسي وتلبي احتياجات المواطنين في المرافق العامة.
أهمية الخطوة على القطاع الصحي
تسهم هذه الخطوة في معالجة نقص الكوادر البشرية في القطاع الصحي بمدينة طبرق والمناطق الساحلية المجاورة، حيث كانت بعض المرافق الصحية تعاني من نقص كبير في الموظفين، ما أثر على جودة الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين.
ويأتي إدراج الموظفين في المنظومة الرسمية كخطوة أساسية لضمان استقرار المرافق الصحية وتحسين الأداء الإداري والتشغيلي، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات الطبية والرعاية الصحية المقدمة للمواطنين.
وأشار الديوان إلى أن هذه الإجراءات تأتي ضمن خطة شاملة لمراجعة أوضاع الموظفين في القطاع العام، وترتيب ملفاتهم بطريقة منظمة، بما يضمن احترام حقوقهم الوظيفية والمالية ويحد من أي خلل إداري أو تأخير في صرف المستحقات.
الإفراج عن مرتبات قرابة 200 موظف بالعيادة المجمعة خالد بن الوليد في بنغازي
رئيس ديوان وزارة الخدمة المدنية يعقد اجتماعًا موسعًا لمتابعة ملف الإفراجات بالمنطقة الشرقية
رئيس ديوان الخدمة المدنية ببنغازي يبحث مع مدير فرع هيئة مكافحة الفساد آليات الإفراجات وتعزيز الرقابة على الوظيفة العامة
خطط ديوان الخدمة المدنية المستقبلية
أكد الديوان أن معالجة الملفات العالقة مستمرة، وتشمل مختلف القطاعات الحيوية، مع التركيز على سرعة إنجاز الملفات بشكل شفاف وعادل، بما يرسخ الثقة بين الموظف ومؤسسات الدولة.
كما يعمل الديوان على تطوير أنظمة متابعة دقيقة للملفات الوظيفية، وإدخال آليات تقنية لتسهيل سير العمل، ومتابعة الموظفين بعد إدراجهم لضمان انتظامهم ومساهمتهم الفعالة في أداء الخدمات العامة.
وأضاف المسؤول أن العمل يسير وفق خطة زمنية محددة، تشمل مراجعة جميع الملفات السابقة والحرص على معالجة أي قضايا قد تعيق سير الموظفين في العمل، لضمان أن يكون كل موظف مسجلا رسميا ويتمتع بكافة حقوقه الوظيفية والمالية.
انعكاسات إيجابية
ينعكس إدراج الموظفين رسميًا ضمن القطاع الصحي بشكل مباشر على المجتمع المحلي، حيث يتيح توفر الطاقم الطبي والفني الكافي تحسين مستوى الخدمات الصحية، وتسريع الاستجابة للطوارئ والأزمات الطبية.
كما يسهم هذا التحرك في الحد من الضغط على المرافق الصحية وتحسين تجربة المرضى، لاستقرار الأداء المؤسسي وبناء الثقة مع المواطنين.
