أرجع وزير الخِدمة المدنية بحكومة الوحدة الوطنية “علي العابد”، الضعف الإداري في مؤسّسات الدّولة إلى تفاوت المرتبات بين الوزارات والعديد من الجهات الأخرى.
وقال العابد خلال أعمال الملتقى السابع لإدارات الموارد البشرية بِوزارات حُكومة الوحدة الوطنية والهيئات، والمصالح والمراكز التابعة لها، أن تفاوت المرتبات أدّى إلى تفريغ الوزارات من الكفاءات الإدارية.
وأشار “العابد” إلى أهمية إنشاء مكاتب تحت التّصرف بِالوزارات لِتقليص وتفريغ التّكدّس الوظيفي، وتعزيز المنافسة، وتحسين بِيئة العمل بالمؤسسات.
من جانبه أكد وزير التعليم موسى المقريف سعي الوزارة تطوير العمل الإداري من خِلال الاستثمار في الكوادر البشرية للرّفع من الأداء، ووضع خُطط التدريب والتّحوّل الرّقمي، وتسكين الملاكات الوظيفية وفق المؤهلات والتّخصصات المطلوبة.
جاءت هذه الكلمات في الملتقى الذي يهدف إلى تحقِيق أهداف حُكومة الوحدة الوطنية نحو بناء جهاز إداري كُفء وفعّال يُسهم في تحقيق التنمية، والتوجه إلى الإصلاح الإداري، ومواكبة التّطورات وتنمية القدرات البشرية.